أهم الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية
1- من أنت وما هي أبرز معلوماتك الشخصية؟
يعد هذا السؤال هو السؤال الأكثر شيوعًا في المقابلات الشخصية، وهو أول سؤال يوجهه لك مسؤول التوظيف في أي مقابلة، ولذلك فعند الإجابة عليه يُنصح بأن تكون موجزًا وواضحًا، ويمكنك البدء بذكر بعض المعلومات العامة التي تتعلق باسمك ومؤهلك الدراسي، ثم يمكنك بعدها الانتقال إلى الحديث عن حياتك المهنية وخبراتك التي اكتسبتها من خلالها، وأيضًا مهاراتك وما يمكنك القيام به بشكل جيد.
ويُنصح عند الإجابة على هذا السؤال بالابتعاد تمامًا عن ذكر كافة المعلومات الشخصية التي ليس لها أي علاقة بالوظيفة.
2- لماذا ترغب في الحصول على هذه الوظيفة؟
عادة ما يرغب صاحب الشركة أو الـ HR في تعيين شخص متحمس وطموح للوظيفة وقادر على إضافة الكثير للشركة وفريق عملها، لذلك احرص على الإجابة بشكل ذكي ومميز على هذا السؤال، وحتى تتمكن من هذا الأمر يجب أن تبحث قبل المقابلة الشخصية عن طبيعة الوظيفة والمهارات اللازمة لها، حتى تقوم بذكر مهاراتك الشخصية وتوضح كيف أنها تتوافق تمامًا مع كافة متطلبات الوظيفة.
كما لا تنسى خلال الإجابة عن هذا السؤال ضمن الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية إظهار مدى رغبتك في العمل لدى هذه الشركة ونيل هذه الوظيفة، وتذكر دائمًا أن الإجابات المميزة هي من تجذب انتباه أصحاب العمل إليك.
3- ما الذي تعرفه عن الشركة؟
الموظف الذكي هو من يعرف جهة عمله جيدًا ويدرس كافة قوانينها ومميزاتها وقواعدها، ولذلك استعد جيدًا للمقابلة من خلال معرفة كافة هذه التفاصيل عن جهة العمل المتقدم لها، ويمكنك الوصول إلى هذه المعلومات من خلال زيارة الموقع الإلكتروني الخاص بالشركة أو سؤال العاملين بها، وعند الإجابة ننصحك بألا تتوقف فقط عند ذكر المعلومات العامة بل يجب أن تظهر لصاحب العمل أنك مطلع على قوانين الشركة وثقافتها وكذلك المنافسين لها.
كما لا تنسى ذكر أبرز مميزات الشركة، مثل أنها داعمة للتطور والنمو في العمل، وتوفر بيئة عمل مثالية، بالإضافة إلى أنها تعد من الشركات الرائدة في مجالها.
4- ما هي أبرز نقاط قوتك وضعفك ؟
خلال الإجابة عن هذا السؤال والذي يعد من أبرز الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية فإنه من المفضل أن تذكر نقطة واحدة أو نقطتين من نقاط قوتك فقط، ولا بد من أن يكونا من المميزات التي تؤهلك لنيل الوظيفة، كما يمكنك أن تدعم نقاط قوتك بأمثلة حقيقية كأن تذكر كيف استخدمت هذه النقاط في تحقيق الكثير من الإنجازات والنجاحات في عملك السابق أو في حياتك المهنية بشكل عام.
كما يجب العلم أن هناك بعض نقاط القوة التي يفضلها مسؤول التوظيف في أي جهة، ومنها:
- القدرة على العمل ضمن فريق عمل.
- الإبداع والتطوير.
- التعلم بشكل سريع.
- القدرة على العمل تحت ضغط.
أما عن نقاط الضعف فيمكن أن تكتفي بذكر نقطة واحدة، وكيف تعمل عليها حتى تتحول إلى نقطة ضمن نقاط قوتك، وتذكر دائمًا أن الهدف من هذا السؤال هو معرفة مدى صدقك مع نفسك وعلمك بها، فكن صادقًا خلال الإجابة في المقابلة الشخصية.
5- لماذا قررت ترك وظيفتك السابقة؟
عند الإجابة على هذا السؤال، يجب أن تبتعد تمامًا عن ذكر أي أي انتقاد أو إساءة إلى عملك السابق، كما تجنب أيضًا ذكر أي خلافات أو مشكلات حدثت هناك، واحرص على أن تستغل هذا السؤال وتجعله لصالحك من خلال الإجابة عليه بشكل ذكي، كأن تقول أنك تبحث عن فرصة جديدة للتعلم والتطور، أو تبحث عن مكان تتمكن فيه من اكتساب المزيد من الخبرة.
6- ما هي توقعاتك عن الراتب الشهري؟
يعد هذا السؤال من أهم الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية، ولذلك يجب الاستعداد المسبق له بشكل جيد، ويمكنك فعل ذلك من خلال البحث عن الراتب المناسب لهذه الوظيفة، أو سؤال زملاء لك يعملون في نفس المجال، واحرص على أن تكون إجابتك مهنية ومميزة.
ويمكنك الإجابة بأنك تتوقع أن يتراوح الراتب ما بين رقم إلى آخر وفق البحث الذي قمت به وسؤال أصحاب الخبرة، ولا تنسى أن تضع في اعتبارك مهام الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة بها، وكن مرنًا عند النقاش حتى تصل إلى اتفاق يرضي كلا الطرفين.
أما إذا لم تتمكن من الوصول إلى الراتب المناسب قبل المقابلة، فيمكن أن تكون إجابتك على هذا السؤال خلال المقابلة الشخصية بأنك ترغب أولًا في التعرف على مهام الوظيفة ومتطلباتها قبل الحديث عن الراتب.
