الأسئلة الشائعة (FAQ)
لماذا توجد العديد من الشروط لهذه المنحة؟
في الحقيقة، هذه ليست منحة، بل مبادرة مقدمة من وزارة الاتصالات. يقوم المتدرب بدفع قيمة التدريب بالتقسيط على فترة طويلة من راتبه بعد التوظيف. وهذا يعني أن المبادرة مرتبطة بالتوظيف. نقوم بمراجعة الشروط التي تطلبها الشركات الشريكة لأوراكل ونختار المرشحين بناءً على تلك المعايير، ثم ندرب المتقدمين. إذا لم يجد المتدرب وظيفة، يتم إلغاء القرض ولا يدفع أي رسوم.
كيف يتم اختيار المرشحين وتفضيلهم؟
يتم الاختيار والتفضيل بناءً على الجامعة والكلية والتقدير، ثم إتقان اللغة الإنجليزية، ثم المظهر العام والمهارات والخبرات الشخصية السابقة سواء في الكلية أو بعد التخرج.
لقد أرسلت طلبي، لكن لم أتلق أي تأكيد أو اتصال بشأن الامتحانات أو المقابلات.
إذا كانت الشروط تنطبق عليك، يجب أن يتم التواصل معك عبر البريد الإلكتروني لتحديد مواعيد اختبار القبول بالمبادرة خلال شهر إن شاء الله.
لماذا تم إضافة شرط التقدير، ولماذا كل هذه المتطلبات؟ أعتقد أن هذا الشرط غير منطقي. هل يعني ذلك أن الحاصل على تقدير مقبول ليس له أي فرصة في التدريب الجيد أو فرص العمل المحترمة، حتى لو كان جادًا أكثر من الآخرين الذين حصلوا على تقدير جيد أو جيد جدًا؟
هذه هي الشروط التي طلبتها الشركات الشريكة، ولكن هناك عناصر أخرى في الاختيار بجانب التقدير مثل الخبرات والمهارات، وإذا كنت قد حصلت على دورات أو عملت على مشاريع من قبل. جميع هذه العوامل تساهم في التفضيل والاختيار.
من سيقوم بتوظيفي؟ أعني، ما نوع الشركات؟ هل سأخذ الدورة ثم أبحث عن وظيفة أو أنتظر؟
الشركات الشريكة لأوراكل هي التي ستوظفك. بعد اختيارك، تبدأ التدريب ثم تعمل مع هذه الشركات أو مع الشركات التي تستخدم قواعد بيانات وتطبيقات أوراكل.
هل هذه المبادرة مخصصة فقط لخريجي الحاسبات؟
التقديم متاح لجميع التخصصات.
هل يجب أن أكون خريجًا، أم يمكن أن أكون طالبًا؟
يجب أن تكون خريجًا لأن المبادرة تعتمد على التوظيف بعد انتهاء التدريب الذي مدته 3 شهور.
ما هي الوظائف التي سأعمل بها بعد انتهاء التدريب؟
ستعمل في وظائف متخصصة جدًا في تقنية المعلومات ولها مستقبل واعد. الشركات التي تحتاج إلى هذه الوظائف هي الشركات الكبرى مثل البنوك وشركات الاتصالات والمؤسسات العملاقة داخل وخارج مصر.
