تعريف خطاب طلب وظيفة
يمكن تعريف خطاب طلب وظيفة أو ما يُعرف أيضًا باسم "خطاب التوظيف" أنه عبارة عن خطاب يكون مكونًا من ثلاث أو أربع فقرات؛ حيث يظهر من خلالهم المتقدم للوظيفة اهتمامه بها والسبب وراء ذلك.
وعادة ما يتم إرسال خطاب التوظيف مرفقًا مع السيرة الذاتية للمتقدم، والتي تعمل على توضيح مهارات وخبرات المتقدم للوظيفة، والأسباب التي تدفع الشركة إلى اختياره.
عناصر نموذج خطاب طلب وظيفة لشركة بسيط
يتضمن خطاب التوظيف العديد من العناصر الهامة التي لا بد من ذكرها كاملة وبشكل منظم، وفي السطور القادمة سنذكر هذه العناصر بشيء من التفصيل.
1- عنوان الخطاب: يجب أن يتضمن عنوان الخطاب معلومات الاتصال الأساسية الخاصة بك، وهي:
- الاسم.
- العنوان.
- رقم الهاتف.
- البريد الإلكتروني.
كما يُنصح أيضًا في هذه الفقرة بكتابة عنوان الشركة، وأيضًا اسم المسؤول عن عملية التوظيف ولقبه، بالإضافة إلى أنه يمكن أيضًا كتابة تاريخ إرسال خطاب طلب الوظيفة.
2- الفقرة الافتتاحية: تعد هذه الفقرة هي الأهم في خطاب التوظيف؛ وهذا يرجع إلى أنها قادرة على لفت انتباه مسؤول التوظيف إلى خطابك والتركيز معه ومن ثم يقوم بالتعرف على خبراتك ومهاراتك، وهذا فقط في حالة أنك قمت بكتابة هذه الفقرة بعناية بالغة وبأسلوب مميز.
وننصحك في هذه الفقرة أن تقوم بذكر الوظيفة التي ترغب في الالتحاق بها، واحرص على إظهار حماسك ورغبتك في العمل، ولا تنسى أن هذه هي فرصتك حتى تبين لصاحب العمل لماذا أنت المرشح الأفضل للوظيفة.
3- محتوى الخطاب: في هذه الفقرة من خطاب طلب الوظيفة ستتمكن من إظهار مهاراتك وخبراتك وكذلك إنجازاتك، وننصحك في هذه الفقرة بالتركيز على إظهار مدى توافق مؤهلاتك مع احتياجات الوظيفة.
4- الختام: في هذه الفقرة يجب عليك أن تظهر مدى اهتمامك وحرصك على نيل الوظيفة، مع يجب عليك أن تبدي شكرك لصاحب العمل في حال ما إذا قام باختيارك، ولا تنسى أن تذكر معلومات الاتصال الخاص بك؛ حتى يتمكن صاحب العمل من التواصل معك بكل سهولة في حالة ما إذا وقع الاختيار عليك.
