نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية من أكثر الأسئلة التى يبحث عنها الكثير من الأشخاص، حيث أنه من الطبيعي أن يكون لديك نقاط ضعف تركز عليها وتحاول تحسينها لتتكامل مع نقاط القوة التي لديك، لذلك لا تكذب على مدير العمل وتقول ليس لدي نقاط ضعف، بل استبدلها بأن تقول لدي نقاط ضعف واعمل على تحسينها، هذا هو موضوع حديثنا اليوم على موقعنا.
إقرأ أيضا: المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي؟ “شرح كامل”
إليك بعض الأمثلة الشائعة على نقاط الضعف في مقابلة العمل، يمكنك ذكرها خلال مقابلة العمل مع الالتزام بتوضيح أمثلة واقعية تُظهر من خلالها أنك تعمل على تطويرها والتغلب عليها:
إن نقاط القوة والضعف لدى الموظف تعد من الجوانب الفردية التي تؤثر على أدائه في مكان العمل ويمكن أن تكون هذه الجوانب متعلقة بالمهارات الشخصية والخبرات والسلوكيات أو المعرفة، لذلك في السطور التالية نوضح نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية:
إقرأ أيضا: اسئلة iq للانترفيو وأفضل استراتيجيات للإجابة.. اربح المقابلة بسهولة
نقاط القوة والضعف تعد من صفات شخصيتك أو مؤسستك أو مشروعك و هي التي تؤثر على أدائك العام و يتم تقييمها عادة في سياق تحليل وتقييم ذاتي، أو عند إعداد استراتيجيات لتحسين الأداء، لذلك في السطور التالية نوضح اهم نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية:
إقرأ أيضا: كيف اتكلم عن نفسي في المقابلة الشخصية؟
